Het aandeel ouderen met een migratieachtergrond in Nederland wordt steeds groter. Zij hebben hoge verwachtingen van hun kinderen en naasten wat betreft zorg. De mantelzorgers lijken in deze positie vast te zitten door ook de aanname dat behoeften bij migrantenouderen door de familie en eigen gemeenschap worden opgelost (Fokkema et al., 2016). Wanneer binnen de familie door één familielid deze zorg gegeven wordt, heeft de hele familie aan de ervaren zorgplicht voldaan. MantelzorgNL ziet in de praktijk dat juist deze mantelzorgers zich eenzaam voelen en vaker overbelast dreigen te worden. Zij maken weinig tot geen gebruik van ondersteuning. Met een divers vrijwilligersbestand kan er meer gericht en gewenste ondersteuning aan mantelzorgers in het algemeen geboden worden en aan mantelzorgers met een migratieachtergrond in het bijzonder.
Behalve versterking aan ondersteuning van mantelzorgers, is er grote behoefte aan meer diversiteit onder vrijwilligers. Vrijwilligers met een migratieachtergrond zijn ondervertegenwoordigd bij vrijwilligersorganisaties, terwijl 1 op de 4 Nederlanders een migratieachtergrond heeft. Dit aandeel zal tot 2050 bovendien zeer waarschijnlijk toenemen (Verkenning bevolking 2050, CBS 2020). Het vinden van voldoende vrijwilligers is voor veel (mantelzorg ondersteunende) organisaties in het algemeen al een grote uitdaging. In het bijzonder speelt dit bij mensen met een migratieachtergrond. Voor het uitbreiden van het vrijwilligersbestand is het aantrekken van potentiële vrijwilligers met een migratieachtergrond een grote kans.
Je bezoekt deze pagina omdat je op zoek bent naar (potentiële) vrijwilligers met een migratieachtergrond. Of ben je wel met hen in contact maar zoek je naar hoe je (beter) op hen kunt aansluiten. Misschien wil je gewoon leren over cultuursensitief werken met vrijwilligers. In deze e-learning module doe je inzichten op en krijg je handvatten waar je direct in de praktijk mee aan de slag kunt. Door samen (meer) KLEUR te geven zorgen we ervoor dat mantelzorgers van diverse culturele achtergronden profijt hebben van vrijwillige inzet. De lessen zijn bedoeld voor coördinatoren vrijwilligerswerk en andere beroepskrachten in zorg en welzijn die (samen) werken met vrijwilligers.
Opbouw
Deze module is onderdeel van het project Samen Geven We Kleur (MantelzorgNL). In het project is kennis opgehaald over cultuursensitief vrijwilligerswerk om mantelzorgers (beter) te kunnen ondersteunen. Op basis van het verzamelde materiaal is er, naast deze e-learning module, een training en een handreiking ontwikkeld. Je kunt de e-learning module los volgen of als voorbereiding op deze training. Afhankelijk van je leervraag kun je een aantal onderdelen los volgen of de gehele module doorlopen.
Deze digitale module is opgebouwd aan de hand van de vrijwilligersreis. Eerst volgt het verkennen van deze reis in zijn geheel vervolgens zal je aan de slag gaan met diversiteit waarna de instroom, doorstroom en uitstroom volgen. Ieder aspect bestaat uit teksten, opdrachten en sluit af met een quiz. De teksten zijn geschreven door Willem Jan de Gast van Nomade Training en Advies en Mariët Brandts. De opdrachten en quizen zijn gemaakt door Mariët Brandts en Sascha van Gijzel van de Hogeschool Utrecht en Fatoş Ipek- Demir maakte de filmpjes. Allen in opdracht van MantelzorgNL en in samenwerking met Wilco Kruijswijk van het Ministerie van Geluk, Welbevinden en Plezier en Gülay Batman van MantelzorgNL als projectleiders.
Aan de slag? Klik op ‘lessen’ en vervolgens op ‘bekijk meer’. Onder het onderdeel ‘leerplan’ vind je alle lessen.
Mede mogelijk gemaakt door
